当社では「楽しく働ける職場づくり」を経営方針の一つとして、全従業員が安心して仕事に従事し、その能力を十分に発揮できる職場環境整備に取組むために、次の行動計画を策定する。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三菱マテリアル電子化成株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役社長　　小林　慎一郎

１．計画期間
　　　　　　平成２３年４月１日　から　平成２７年３月３１日　までの４年間　

 

２．計画内容

　〔目標達成のための対策〕

　平成２３年４月～　　　前年度有給休暇取得率の実態・傾向調査
　平成２３年６月～　　　一定期間毎に有給休暇取得率を社内に提示（以降、毎年実施）
　平成２４年１月～　　　各社員が最低年１回「アニバーサリーデー」を設定し、年次有給休暇の計画的な取得推進

 

　〔目標達成のための対策〕

　平成２３年度　　　　　従業員家族対象の「キッズ参観日」を開催
　平成２６年度　　　　　従業員家族対象の「キッズ参観日」を開催

 

　〔目標達成のための対策〕

　平成２３年　４月～　　　従業員向けパンフレットの内容検討
　平成２３年１０月～　　　パンフレット配布による制度・規定の周知