一般事業主行動計画

当社では「楽しく働ける職場づくり」を経営方針の一つとして、全従業員が安心して仕事に従事し、その能力を十分に発揮できる職場環境整備に取組むために、次の行動計画を策定する。

三菱マテリアル電子化成株式会社
取締役社長 中村 章宏

1.計画期間

令和2年4月1日 から 令和7年3月31日

2.計画内容

(目標1) 年次有給休暇が取得しやすい環境の整備

(目標達成のための対策)

  • 令和2年4月以降随時
  •  ・一定期間毎に従業員の有給休暇取得状況等を社内周知
  •  ・有給休暇取得率向上に効率的な施策の検討

(目標2) 子供が保護者である社員の働いているところを実際に見ることが出来る「家族の参観日」の開催

(目標達成のための対策)

  • 令和2年4月以降開催時期検討
  •  ・従業員家族対象の「家族の参観日」開催の検討

(目標3) インターンシップ受入による若年層への就業体験機会の提供

(目標達成のための対策)

  • 令和2年度以降随時
  •  ・各種学校からの要請に対しインターンシップや工場見学などを受入